Почему люди стремятся работать во время болезни – выводы ученых

Почему люди стремятся работать во время болезни – выводы ученых

Ученые Университета Ист-Англии провели научное исследование, согласно которому выяснилось, люди приходят на работу, даже если они больны, из-за высоких требований руководства, стрессов, также отсутствия каких-либо гарантий трудоустройства в случае увольнения.

Авторы исследования называют такое поведение «презентеизмом» - ситуацией, когда сотрудник находится на своем рабочем месте дольше, чем это предусмотрено. Это происходит вследствие плохого самочувствия, из-за чего работник не справляется в полной мере со своими обязанностями, задерживаясь на работе.

В исследовании уточняется, что с «презентеизмом» может быть связана не только болезнь сотрудника, но и корпоративная солидарность, и высокая мотивация.

Согласно данным, если руководство компании обеспечивает полной соцзащитой своего сотрудника – дает отгулы по состоянию здоровья, медицинские выплаты – эффективность работы персонала значительно возрастает.

В своем масштабном исследовании ученые провели анализ 61 научных работ, которые включают 175 тыс. респондентов из 34 стран. Благодаря этим работам, авторы создали аналитическую модель для выявления основных причин прогулов и «презентеизма».

Работодатель несет основные потери из-за нетрудоспособности работников не с их отсутствием на рабочем месте, а в неэффективном присутствии. Ученые подсчитали экономический ущерб от подобной тенденции, он составляет 22 млрд. долларов в год. Ученые уверены, что их исследование позволит руководству многих компаний повысить трудовую эффективность своих работников.


Загрузка...